Готовые работы → Экономическая теория

курсовая работа тема 18. Рынок рабочей силы. Становление и формирование рынка труда в условиях рыночной экономики. Инвестиции в человеческий капитал. (Глава 1. Теоретические аспекты функционирования рынка труда Глава 2. Анализ рынка труда России)

2013

С условиями соглашения согласен (согласна)

Экономическая теория: метод. указ. к выполнению курсовой работы для студентов направления: 080500.62 «Менеджмент» / А.И. Леонидова; Сиб. гос. аэрокосмич. ун-т. – Красноярск, 2011. (0 кб)

Содержание

Оглавление

Введение.............................................................................................................. 4

Глава 1. Теоретические аспекты функционирования рынка труда.................. 6

1.1. Рынок труда: спрос и предложение............................................................ 6

1.2. Формы безработицы в рыночной экономике........................................... 10

Глава 2. Анализ рынка труда России.............................................................. 13

2.1. Анализ состояния занятости в современной России................................ 13

2.2. Рекомендации по минимизации безработицы в современной России..... 23

Заключение........................................................................................................ 29

Список литературы:.......................................................................................... 31

Приложение....................................................................................................... 33

Фрагмент работы

Введение

Рынок труда – это совокупность экономических отношений между спросом и предложением рабочей силы на рынке труда. Текущая конъюнктура российского рынка труда характеризуется диспропорциями в соотношении спроса и предложения труда, которые носят застойный характер, что сдерживает движение работников между предприятиями, секторами экономики.

В современный период развития рынка очевидна потребность во всестороннем анализе и глубокой проработке теоретических и методологических аспектов государственного регулирования занятости в целях достижения наиболее полного использования трудовых ресурсов общества.

Рынок труда регулируют не только службы занятости. Здесь можно назвать общеобразовательные и профессиональные учебные заведения, прямо влияющие на квалификацию людей, выходящих на рынок труда; учреждения, оказывающие помощь в трудоустройстве лицам, имеющим для этого ограниченные возможности; центры профориентации для молодежи и для тех, чья квалификация больше не нужна вследствие технологических изменений.

Тем не менее, среди этого множества действующих лиц службы занятости играют главную роль, отслеживая состояние рынка труда, регулируя действия других. Насколько успешно они справляются с этой ролью, настолько хорошо функционирует, в общем, и рынок труда.

Представляется важным исследование широкого круга проблем, связанных с функционированием системы государственного регулирования занятости и ее трансформацией в условиях экономического роста и повышения конкурентоспособности российской экономики. Актуальность такого исследования особенно возрастает в настоящее время в связи с новым организационно-управленческим подходом к государственному регулированию занятости - с передачей значительной части полномочий в этой сфере от федерального центра на уровень субъектов Российской Федерации.

Увеличение занятости может являться следствием влияния как внешних по отношению к рынку труда факторов, так и внутренних. Снижение безработицы до ее естественного уровня есть результат обеспечения равновесия между спросом и предложением рабочей силы. Если говорить о внешнем влиянии, то определяющим является появление новых рабочих мест и степень их соответствия предложению рабочей силы, т.е. способность экономики к созданию и расширению возможностей занятости. Направления действий для реализации этой задачи традиционны: соответствующая налоговая политика, поддержка инвестиционной активности, региональная политика развития рабочих мест и др.

Целью данной курсовой работы является исследование особенностей спроса и предложения на российском рынке труда.

В рамках курсовой работы будут решены следующие задачи:

-   проведен анализ рынка труда и его структуры;

-   проведен анализ ситуации на рынке труда России в настоящий момент;

-   рассмотрены основные направления государственной политики занятости.

Предметом исследования выступает рынок труда в России.

Структурно курсовая работа состоит из введения, двух глав, заключения, списка литературы, приложения.

Все темы готовых работ →

Другие готовые работы по теме «экономическая теория»