Готовые работы → Менеджмент → Менеджмент

ГОТОВЫЕ РАБОТЫ ПО ТЕМЕ „Менеджмент“

• Контрольная работа.Провести анализ влияния качества рынков труда на развитие человеческих ресурсов).Понятие и сущность человеческого капитала . Факторы развития человеческих ресурсов .Качество рынка труда как фактор развития человеческих ресурсов Контрольная работа 2021
• Контрольная работа.производственный менеджмент.Задача 1. Приступая к выполнению задания, надо помнить, что конкурентоспособность – комплексное свойство объекта, включающее его качественные, экономические, маркетинговые и инновационные особенности, характеризующее способность обеспечивать успех объекту на рынке.Задача 2. Учитывая данные управленческого анализа на предприятии торговли, составим расписание выполнения нескольких работ для двух рабочих мест Контрольная работа 2016
• Контрольная работа.РИСК-МЕНЕДЖМЕНТ В УПРАВЛЕНИИ ПЕРСОНАЛОМ.Показатели измерения рисков Контрольная работа 2020
• контрольная работа: 1. Субъекты малого и среднего предпринимательства. Основные цели государственной политики в области развития малого и среднего предпринимательства. Задача Возможно осуществление двух новых проектов, сопряжёных с риском. Первый проект сулит получение в течение года прибыли 15 млн. р. С вероятностью 0,4, но не исключается и убыток 2 млн. р. Второй проект обещает прибыль 10 млн. р. С вероятностью 0,5, возможный убыток составит 8 млн. р. Тест 1. Объект, успешно внедренный в производство в результате проведенного научного исследования или сделанного открытия, качественно отличн Контрольная работа 2017
• контрольная работа: Коммерческое кредитование предприятий. 1. Фирме необходимо 100 000 единиц товара в год, стоимость хранения единицы товара на складе составляет 90 долл. в год. Затраты по обслуживанию одного заказа - 160 долл. и не зависят от заказываемого объема партии. 2. На основе приведенных данных определить эффект финансового рычага, рентабельность собственного капитала (нетто). Общий объем капитала на начало периода -6780 тыс. руб., в том числе собственный капитал – 4040 тыс. руб. 3. Выручка от реализации в компании в январе составила 100 000 долл. в последующие месяцы ожидается ее пр Контрольная работа 2015
• контрольная работа: Органищация обеспечения экономической безопастности Контрольная работа 2017
• Контрольная работа: По форме проследите формирование финансового результата Контрольная работа 2015
• контрольная работа: Роль руководителя в формировании корпоративной культуры Контрольная работа 2017
• Контрольная работа: Фин.менеджмент. Задача 1. При вложении капитала в мероприятие А из 100 случаев была получена прибыль: 400 млн. руб. - в 30 случаях; 200 млн. руб. - в 40 случаях; 250 млн. руб. - в 30 случаях. При вложении капитала в мероприятие В из 120 случаев была получена прибыль: 50 млн. руб. - в 40 случаях; 100 млн. руб. - в 15 случаях; 150 млн. руб. - в 20 случаях; 220 млн. руб. - в 25 случаях; 300 млн. руб. - в 20 случаях. Задача 2: Организация А поглощает организацию В с помощью слияния акционерного капитала и следующего менового соглашения: 1 акция В = 0,5 акции А. Определите Контрольная работа 2015
• Контрольная работа: Финансовый менеджмент. Вариант 6 Оценка деловой активности предприятия Формирование базы исходных данных. Для выполнения контрольной работы и проведения расчетов необходимы исходные данные по любому предприятию в форме бухгалтерского баланса (форма 1) и отчета о прибылях и убытках (форма 2) за один календарный год, которые должны быть ОБЯЗАТЕЛЬНО приложены к выполненному заданию! Возможно три способа получения исходной информации студентом для выполнения работы: А) На сайте http://disclosure.skrin.ru/ или официальном сайте компании скачать формы бухгалтерской отч Контрольная работа 2015
• Контрольная работа: ФИНансовый менеджмент. Задания: 1. По форме «Отчет о финансовых результатах» конкретной организации используя методы финансового анализа, проследите и прокомментируйте формирование финансового результата и оцените влияние факторов. 2. Используя данные бухгалтерской отчетности организации за два смежных периода рассчитайте следующие показатели: – Коэффициенты ликвидности; – Коэффициенты деловой активности; – Коэффициенты рентабельности; – Коэффициенты платежеспособности; Контрольная работа 2015
• контрольная работа:1. Понятие об управлении. Субъект и объект управления. 2. Социально-психологические методы управления. 3. Разработайте рекомендации руководителю по подготовке и проведению деловых бесед. 10 Контрольная работа 2009
• контрольная: Разработка стратегических мероприятий на основе SWOT-анализа (на примере ОАО «Красноярскгидрогеология»).Характеристика организации. Анализ внешней среды компании. Анализ сильных и слабых сторон фирмы. Идентификация стратегий. Проект стратегических мероприятий и программ действий фирмы. Изменение стратегического положения фирмы. Контрольная работа 2012
• контрольная: Анализ ситуации по методическим рекомендациям.На сегодняшний день в организации МЭС на лицо отсутствие слаженной работы коллектива, отсутствие взаимопонимания между руководителями ключевых подразделений и ГИПами о единстве целей, которые должны быть достигнуты предприятием в конечном итоге. Как результат, поставленная Морозовым цель о снижении стоимости проектов и четком соблюдении сроков, реализована не была. Невозможность договориться с другими отделами повлекла в том числе и увольнение одного из ГИПов. 2. Формулирование проблемы Слабая координация работы в связи с возросши Контрольная работа 2011
• контрольная: вариант 12. Дайте определения следующим понятиям: - финансовая политика предприятия; - чистые активы; - эффект финансового рычага.Что служит критерием принятия управленческих решений финансового менеджера?По данным бухгалтерского баланса Вашего предприятия составьте матричный баланс и сделайте вывод о соблюдении «золотого правила» финансирования на начало и конец отчетного периода. Контрольная работа 2012
• контрольная: менеджмент. Тема «Установление целей организации» В начале 1990-х в одном из обслуживающих подразделений ГТС крупного города было проведено изучение, заключающееся в проверке эффективности от введения процедуры установления целей и обратной связи по отслеживанию выполнения работниками заданий. В это время Степан Николаев работал в новой должности - одного из руководителей ГТС. Его подчиненные, занимавшиеся обслуживанием основных опера¬ций, отвечали за поддержание в порядке оборудования, размещенного в 50 зданиях города. Водители и автомеханики обслуживали парк, насчи-тывающий сотн Контрольная работа 2011
• контрольная: на примере организации ООО «ВЕЛЕС».Вариант 10 1) Структура организации. 2) Признаки трудового коллектива. 3) Тест: Главные задачи менеджера: А) слушать, обсуждать, планировать, контролировать. Б) делегировать, мотивировать, организовывать, внедрять. В) планировать, организовывать, мотивировать, контролировать. Г) планировать, обсуждать, делегировать, контролировать. Контрольная работа 2012
• контрольная: Обобщение На сегодняшний день в организации «Блэк энд Декер» остро встала проблема потери мирового лидерства на рынке инструментов с электрическим приводом. Спад мировой экономики, удорожание доллара привели к значительному снижению занимаемой доли рынка, как следствие снижение доходов предприятия, а агрессивная политика японских («Макита Электрик Уоркс») и немецких (Бош) конкурентов подорвала положение организации на мировом рынке. С целью выхода из сложившегося положения руководством было принято решение о выходе на принципиально новые рынки, не свойственные ранее для организац Контрольная работа 2011
• КОНТРОЛЬНАЯ: Рассмотрите признаки формирования лидерства на примере своего руководителя. Покажите соотвествие и не соответствеи указанным признакам. Контрольная работа 2011
• контрольная: Управление конфликтами: типы и методы. Название организации. Предназначение организации. Отраслевая принадлежность. Организационно-правовая форма предприятия. Этап жизненного цикла организации.Тип производства.Размер организации. Миссия, цели, основные задачи предприятия. Организационная структура предприятия. Контрольная работа 2012
• контрольная:в месяц организация расходует в среднем 250 единиц товаров, размер заказываемой патртии соответствует критериям оптимальной.Цена единицы товара 6 тыс рублей, затраты на оформление заказа 3500 руб, доля затрат на хранение 9%,поставщик предлагает скидку за увеличение партии заказа вдвое. Рассчитать минимально необходимый размер скидки. Рассчитать среднюю рыночную доходность,при которой хранимый кассовый остаток в 350 тыс рублей окажется оптимальным,если годовая потребность в наличности составляет 6000 тыс руб,а каждая рыночная трансакция обходится в 75 руб. Контрольная работа 2012
• контрольная:Вариант 11 В соответствии с финансовым контрактом вы имеете возможность получить либо 2500 тыс. руб. через 6 лет, либо 5000 тыс. руб. через 12 лет. При какой процентной ставке (начисляемой ежегодно по методу сложных процентов) оба этих варианта окажутся для вас равноценными? Используя формулу Дюпона, определите, как изменится рентабельность собственного капитала организации, если в плановом периоде предполагаются изменения: Таблица 2.1. Показатель Факт План Выручка, тыс. руб. 10000 11400 Чистая прибыль, тыс. руб. 2400 2880 Валюта баланса, тыс. руб. 46000 Контрольная работа 2012
• контрольная:Вариант 16 В расчетах между клиентами предлагается заменить обязательство в сумме 10 млн. руб. с уплатой через два месяца на 12 млн. руб. с уплатой через 4 месяца. В расчетах необходимо использовать простую годовую процентную ставку 12%. Определите, являются ли платежи эквивалентными. Если нет, то кто (кредитор или заемщик) будет в выигрыше от такой конверсии. Используя формулу Дюпона, определите, как изменится рентабельность собственного капитала организации, если в плановом периоде предполагаются изменения: Таблица 2.1. Показатель Факт План Выручка, тыс. руб. 10000 Контрольная работа 2012
• контрольная:Виды органов управления ГПС МЧС России. Цели, задачи, функции, примерная организационная структура УГПС. Организационные документы, регламентирующие деятельность органов управления, их структурных подразделений. Методика оценки управленческой деятельности органов управления и подразделений ГПС. Контрольная работа 2011
• контрольная:ЗАДАНИЕ Провести оценку финансового состояния организации на основе данных бухгалтерской отчетности за отчетный год по трем основным параметрам: Оценка ликвидности и платежеспособности организации. Оценка финансовой устойчивости организации. Оценка деловой активности и эффективности деятельности организации. Разработать мероприятия по укреплению финансового состояния предприятия. СОДЕРЖАНИЕ Оценка ликвидности и платежеспособности организации. Оценка финансовой устойчивости организации. Оценка деловой активности и эффективности деятельности организации. Разработать меропр Контрольная работа 2012
• контрольная:Информация и коммуникации в менеджменте.В практической части студент сам выбирает любую организацию и характеризует ее по следующим пунктам: Название организации. Предназначение (продукты и услуги). Отраслевая принадлежность. Организационно-правовая форма. Этап жизненного цикла организации. Тип производства (единичный, серийный, массовый). Размер организации (малое, среднее, крупное) Миссия, цели, основные задачи организации. Организационная структура предприятия. Начертить организационную структуру. Определить ее тип. Выделить достоинства и недостатки данной структуры упр Контрольная работа 2012
• контрольная:КОНТРОЛЬ КАК ФУНКЦИЯ УПРАВЛЕНИЯ. Сущность и смысл контроля. Предварительный контроль. Текущий контроль. Заключительный контроль. Процесс контроля. Установление стандартов. Сопоставление достигнутых результатов с установленными стандартами. Действия. Характеристики эффективного контроля. Охарактеризовать любую организацию по следующим пунктам: Название организации. Предназначение (продукты и услуги). Отраслевая принадлежность. Организационно-правовая форма. Этап жизненного цикла организации. Тип производства (единичный, серийный, массовый). Размер организации (малое, средне Контрольная работа 2012
• контрольная:менеджмент. Понятие организационной структуры организации. Характеристика бюрократических организационных структур управления. Линейные структуры. Линейно-функциональные структуры. Линейно-штабные структуры. Девизиональные структуры. Характеристика органических (адаптивных) организационных структур управления. Проектные структуры. Матричные структуры. Бригадные (командные) структуры Контрольная работа 2011
• контрольная:На примере конкретной ситуации необходимо провести анализ в рамках матрицы «сильные-слабые стороны фирмы и опасности-возможности для фирмы на рынке». Объектом анализа может быть конкретная ситуация компании «Stins Coman». Используя матрицу SWOT, заполнить ее квадранты, определяя сценарии развития фирмы в четырех полях. Различия и тактика должностной власти Необходимо исследовать основы власти по различным должностям. Продемонстрировать различия во мнениях об основах власти. Проранжируйте должности с точки зрения всей власти, которую они должны иметь в своих организациях. Поста Контрольная работа 2012
• контрольная:На примере одной из компаний, предоставляющей услуги сотовой связи выполнить исследование сильных и слабых сторон организации, а также возможностей и угроз. Решение задачи должно включать: a) описание ситуации на рынке, b) расчеты на основе методики SWOT-анализа, c) выводы по результатам расчетов. Задача 2 Вы – менеджер по маркетингу и хотите сделать выборочный опрос потребителей об их реакции на товар конкурента. Для этого Вы должны провести опрос от лица несуществующего Института маркетинга и конъюнктуры рынка. Вы посещаете коммерческие фирмы – конкуренты и Контрольная работа 2012
• контрольная:Необходимо составить организационную структуру предприятия. Определить тип данной структуры. Рассчитать норму управляемости. Аппарат управления производством состоит из следующих подразделений: 1. Отдел главного технолога (ОГТ) 2. Отдел главного конструктора (ОГК) 3. Отдел труда и заработной платы (ОТИЗ) 4. Энергомеханический отдел (ЭМО) 5. Отдел технического контроля (ОТК) 6. Планово-экономический отдел (ПЭО) 7. Производственно-диспетчерский отдел 8. Бухгалтерия 9. Финансово-сбытовой отдел 10. Отдел материально-технического снабжения 11. Отдел кадров 12. Отдел внешней комплектаци Контрольная работа 2012
• контрольная:Организация и управление .Функции и структура управления: взаимодействия и полномочия. Менеджеры руководители. Контрольная работа 2012
• контрольная:Понятие и сущность организации. Общая характеристика организаций.Общая характеристика функций управления. Особенности реализации функций управления на предприятиях общественного питания.Практическое задание.Дневник супервайзера торгового отдела ООО «Дымов». Модель Файоля.Значимость теории Фойля. Контрольная работа 2011
• контрольная:Проанализируйте модель организации, как открытой социально- экономической системы на примере: 1) мелкой туристической фирмы; 2) региональной еженедельной газеты. Контрольная работа 2012
• контрольная:Проанализируйте стандартную модель жизненного цикла предприятия. Распишите цели и задачи организации, а также действия руководства на каждом этапе, на примере: 1) крупной строительной компании; 2) сети розничных точек по торговле блинами. Контрольная работа 2012
• контрольная:Рассчитать уровень финансового левериджа акционерного общества и дать ему оценку, а также определить размер дивиденда по обыкновенным акциям. Акционерное общество выпустило обыкновенные акции на сумму 1 ООО тыс. руб., привилегированных акций - на сумму 500 тыс. руб. с фиксированным размером дивиденда 150 %, а также 30 %-е облигации на сумму 255 тыс. руб. Прибыль, направляемая на выплату доходов по ценным бумагам, составила 6 955 тыс. руб. Рассчитать сумму, получаемую заемщиком, и сумму процентных денег, если кредит выдается под простую ставку 21 % годовых на 250 дней, по истечени Контрольная работа 2012
• контрольная:Тема № 25: «Современные методы принятия решений». ОСНОВЫ РАЗРАБОТКИ И РЕАЛИЗАЦИИ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ РЕШЕНИЙ . Понятие процесса принятия решения . Классификация управленческих решений и их особенности . СОВРЕМЕННЫЕ МЕТОДЫ И ЭТАПЫ ПРИНЯТИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ РЕШЕНИЙ. Основные этапы разработки управленческих решений . Методы, применяемые на различных этапах принятия управленческих решений . Контрольная работа 2012
• контрольная:Улучшение условий труда и микроклимата в коллективе привело к снижению текучести кадров. Рассчитать годовой прирост прибыли и годовой экономический эффект за счет указанного мероприятия, а также срок окупаемости единовременных затрат на улучшение условий труда. Данные для расчета приводятся в таблице 1. Контрольная работа 2012
• контрольная:УПРАВЛЕНИЕ КОНФЛИКТОМ: ТИПЫ И МЕТОДЫ.Что такое конфликт и его типы. Управление конфликтной ситуацией. Структурные методы. Межличностные стили разрешения конфликтов. Охарактеризовать любую организацию по следующим пунктам: Название организации. Предназначение (продукты и услуги). Отраслевая принадлежность. Организационно-правовая форма. Этап жизненного цикла организации. Тип производства (единичный, серийный, массовый). Размер организации (малое, среднее, крупное) Миссия, цели, основные задачи организации. Организационная структура предприятия. Начертить организационную структуру. Контрольная работа 2012
• Кросс - культурный мененджмент Контрольная работа 2015
   < 1 2 3 4 >