Готовые работы → Бухгалтерский учет
Дипломная работа: Учет и анализ расчетов с персоналом по оплате труда в ООО «Вентент»
2012
Важно! При покупке готовой работы
112-09-12
сообщайте Администратору код работы:
Содержание
1 Теоретические аспекты учета и анализа расчетов с персоналом по оплате труда
1.1 Понятие оплаты труда и организация учета расчетов с персоналом
1.2 Документальное оформление и бухгалтерский учет расчетов с персоналом по оплате труда
1.3 Учет расчетов с персоналом по оплате труда в соответствии с МСФО
1.4 Методика анализа расчетов с персоналом по оплате труда
2 Учет и анализ расчетов по оплате труда ООО «Вентент»
2.1 Организационно-экономическая характеристика объекта исследования
2.2 Организация бухгалтерского учета в ООО «Вентент»
2.3 Организация налогового учета в ООО «Вентент»
2.4 Учет расчетов с персоналом по оплате труда в ООО «Вентент»
2.5 Анализ трудовых ресурсов и расходов на оплату труда в ООО «Вентент»
3 Разработка рекомендаций по совершенствованию учета и анализа расчетов с персоналом по оплате труда
3.1 Формирование оценочного обязательства на оплату отпусков
3.2 Рекомендации по совершенствованию документооборота в организации
3.3 Оптимизация расходов на оплату труда
Приложение А (обязательное) Формы бухгалтерской отчетности
Фрагмент работы
Есть доклад и презентация!!
фрагмент
Введение
Одним из факторов стабильности функционирования организации является наличие квалифицированных кадров и эффективности их использования. В условиях социально ориентированной экономики актуальными для любой организации остаются вопросы сохранения кадрового потенциала, роста заработной платы и социальных выплат с одновременным увеличением производительности труда, повышением эффективности использования рабочего времени. В этой связи поиск резервов и факторов повышения результативности использования трудовых ресурсов, оптимального планирования и прогнозирования расходов на оплату труда и социальных отчислений во внебюджетные фонды является приоритетной управленческой задачей.
Комплексная оценка политики руководства в отношении управления трудовыми ресурсами, формирования и использования фонда заработной платы во взаимосвязи с оценкой эффективности соблюдения дисциплины по налогам и платежам, увязанным с доходами сотрудников фирмы, на основе методов экономического анализа и системы аналитических показателей, позволяет выявить имеющиеся проблемы и разработать грамотные и обоснованные социально-экономические управленческие мероприятия
При рассмотрении трудовых обязанностей работников предприятий и связанных с их исполнением выплат, а также порядка налогообложения этих выплат выстраивается система, включающая в себя несколько параметров. Так, каждый вид выплаты осуществляется на основании подтверждающих документов, имеет свой источник выплаты и срок, включается полностью или частично в расчет налогооблагаемой базы по налогу на прибыль, облагается НДФЛ, служит базой для уплаты взносов на обязательное страхование, которые, в свою очередь, имеют сроки уплаты в бюджет (фонды). Для каждого вида выплат, производимых работникам, нужно составить такую полную характеристику, чтобы избежать ошибок в бухгалтерском и налоговом учете.
Под организацией заработной платы на предприятии понимается построение системы ее регулирования и дифференциации по категориям персонала в зависимости от рыночной цены труда, сложности и условий выполняемых работ, а также индивидуальных и коллективных результатов труда при установлении гарантированного заработка за выполнение нормы труда.
Актуальность темы дипломной работы определяется тем, что вопросы расчета и выплаты работникам заработной платы, отпускных, выходного пособия, компенсационных выплат и т.п. всегда имеют очень важное значение для любого предприятия, поскольку оказывают влияние на уровень расходов и финансовые результаты деятельности предприятия. Дополнительные сложности при этом, возникают в результате постоянно изменяющихся нормативных актов, регулирующих порядок начисления заработной платы по различным основаниям.
Обозначенная актуальность темы дипломного исследования определяет цель его проведения, которая состоит в оценке системы учета, проведении анализа расчетов по оплате труда и разработки рекомендаций по ее совершенствованию. Достижение поставленной цели возможно при решении ряда задач, таких как:
- рассмотрение теоретических основ по оплате труда;
- исследование особенностей деятельности предприятия;
- анализ организации бухгалтерского и налогового учета;
- характеристика учета расчетов по оплате труда;
- анализ трудовых ресурсов и оплаты труда.
Объектом исследования дипломной работы является торговая организация ООО «Вентент».
Информационная база дипломной работы представлена нормативной документацией по учету и анализу расчетов с персоналом по оплате труда, работами российских экономистов по данной тематике, периодическая литература, а также материалы объекта исследования.
Методы анализа, используемые в работе: наблюдение, сравнение, показатели динамики и структуры, графический метод, факторный анализ, а также счета и двойная запись.
Работа состоит из введения, трех глав, заключения, библиографического списка и приложений.
