или Зарегистрироваться

8-913-532-77-14

Информационно-консультационный центр для студентов

Готовые работыТеория организации

контрольная:: «Организационная культура».Особенности и основные механизмы изменения организационной культуры .Понятие и сущность организационной культуры Типы организационных культур, механизмы и инструменты процесса целеполагания Влияние организационной культуры на организацию Методология и методы исследования организационной культуры и ее влияние на эффективность управления . Метод определения «эффективной» организационной культуры..Характеристики организационной культуры по Харрису и Морану.Модели изменения влияния организационной культуры на эффективность управления.

2012

Важно! При покупке готовой работы
сообщайте Администратору код работы:

312-01-12

приблизительное количество страниц: 30



Соглашение

* Готовая работа (дипломная, контрольная, курсовая, реферат, отчет по практике) – это выполненная ранее на заказ для другого студента и успешно защищенная работа. Как правило, в нее внесены все необходимые коррективы.
* В разделе "Готовые Работы" размещены только работы, сделанные нашими Авторами.
* Всем нашим Клиентам работы выдаются в электронном варианте.
* Работы, купленные в этом разделе, не дорабатываются и деньги за них не возвращаются.
* Работа продается целиком; отдельные задачи или главы из работы не вычленяются.

Цена: 250 р.


Содержание

 

Введение ..................................................................................................... 3

1 Особенности и основные механизмы изменения организационной культуры ..............................................................................................................4

 1.1 Понятие и сущность организационной культуры ............................ 4

 1.2 Типы организационных культур, механизмы и инструменты процесса целеполагания .................................................................................... 7

 1.3 Влияние организационной культуры на организацию .................. 13

2 Методология и методы исследования организационной культуры и ее влияние на эффективность управления .......................................................... 18

 2.1 Метод определения «эффективной» организационной культуры...18

 2.2 Характеристики организационной культуры  по Харрису и Морану................................................................................................................20

 2.3 Модели изменения влияния организационной культуры на эффективность управления ...............................................................................21

Заключение .................................................................................................29

Библиографический список ......................................................................30



Цена: 250 р.


Все темы готовых работ →

Другие готовые работы по теме «теория организации»