или Зарегистрироваться

8-913-532-77-14

Информационно-консультационный центр для студентов

Готовые работыЮридические дисциплины

Контрольная работа. Задача Администрация в период беременности работницы уволила ее по сокращению штата. Работница подала исковое заявление в суд о восстановлении на работе, считая действия администрации неправомерными. Представитель администрации в суде заявил, что администрации не было известно о беременности работницы. Обоснуйте решение суда. Правомерны ли действия администрации. При решении задачи необходимо указать какими гарантиями обладают беременные женщины при расторжении трудового договора. Имеют ли право уволить беременную женщину по сокращению штата. Имеет ли значение при расторжен

2011

Важно! При покупке готовой работы
сообщайте Администратору код работы:

011-02-11

приблизительное количество страниц: 7



Соглашение

* Готовая работа (дипломная, контрольная, курсовая, реферат, отчет по практике) – это выполненная ранее на заказ для другого студента и успешно защищенная работа. Как правило, в нее внесены все необходимые коррективы.
* В разделе "Готовые Работы" размещены только работы, сделанные нашими Авторами.
* Всем нашим Клиентам работы выдаются в электронном варианте.
* Работы, купленные в этом разделе, не дорабатываются и деньги за них не возвращаются.
* Работа продается целиком; отдельные задачи или главы из работы не вычленяются.

Цена: 70 р.


Содержание

Задача. 3

Задача

Администрация в период беременности работницы уволила ее по сокращению штата. Работница подала исковое заявление в суд о восстановлении на работе, считая действия администрации неправомерными. Представитель администрации в суде заявил, что администрации не было известно о беременности работницы.

Обоснуйте решение суда. Правомерны ли действия администрации.

При решении задачи необходимо указать какими гарантиями обладают беременные женщины при расторжении трудового договора. Имеют ли право уволить беременную женщину по сокращению штата. Имеет ли значение при расторжении договора знал ли работодатель о беременности женщины или нет.

Обоснуйте ответ, ссылаясь на нормативные акты.

Список использованной литературы.. 7



Фрагмент работы

  1. «Трудовой Кодекс РФ» от 30.12.2001г. № 197-ФЗ (ред. от 29.12.2010г.) // Российская газета, № 256, 31.12.2001.
  2. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004г. № 2 (ред. от 28.09.2010г.) «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» // Российская газета, № 297, 31.12.2006.
  3. Постановление Пленума Верховного Суда РСФСР от 25.12.1990г. № 6 (ред. от 25.10.1996г.) «О некоторых вопросах, возникающих при применении судами законодательства, регулирующего труд женщин» // Сборник постановлений Пленумов Верховных судов СССР и РСФСР (РФ) по гражданским делам, М., «Спарк», 1994.
  4. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) / С.Ю. Головина, А.В. Гребенщиков, Т.В. Иванкина и др.; отв. ред. А.М. Куренной, С.П. Маврин, Е.Б. Хохлов. М.: Юристъ, 2005. 1261 с.
  5. Трудовое право России: Учебник / А.Ф. Нуртдинова, Ю.П. Орловский, Л.А. Чиканова и др.; отв. ред. Ю.П. Орловский, А.Ф. Нуртдинова. 2-е изд. М.: КОНТРАКТ, ИНФРА-М, 2008. 608 с.
  6. Трудовое право России: Учебник / Ж.А. Горбачева, И.К. Дмитриева, Е.Ю. Забрамная и др.; под ред. А.М. Куренного. М.: Юристъ, 2004. 493 с.
  7. Канунников А.Б., Копьева Т.В. Правовые основы управления трудом работников при сокращении численности или штата в условиях кризиса  // Трудовое право, 2009, № 6. С.16 - 19.
  8. Пресняков М. Увольнение беременной // ЭЖ-Юрист. 2010. № 8. С. 14 - 17.

 




Цена: 70 р.


Все темы готовых работ →

Другие готовые работы по теме «юридические дисциплины»