или Зарегистрироваться

8-913-532-77-14

Информационно-консультационный центр для студентов

Готовые работыМенеджмент

Анализ системы управления персоналом на предприятии Промснаб     Содержание Введение...3 Глава 1. Теоретические основы управления персоналом на предприятии

2006

Важно! При покупке готовой работы
сообщайте Администратору код работы:

06-4-347




Соглашение

* Готовая работа (дипломная, контрольная, курсовая, реферат, отчет по практике) – это выполненная ранее на заказ для другого студента и успешно защищенная работа. Как правило, в нее внесены все необходимые коррективы.
* В разделе "Готовые Работы" размещены только работы, сделанные нашими Авторами.
* Всем нашим Клиентам работы выдаются в электронном варианте.
* Работы, купленные в этом разделе, не дорабатываются и деньги за них не возвращаются.
* Работа продается целиком; отдельные задачи или главы из работы не вычленяются.



Содержание
курсовой работы: 06-4-347 РаФи, менеджмент, 2к.   Тема: Анализ системы управления персоналом на предприятии Промснаб     Содержание Введение...3 Глава 1. Теоретические основы управления персоналом на предприятии

1.1.          Человеческие ресурсы как объект управления.

Система управления персоналом...4

1.2. Основные элементы системы управления персоналом

1.2.1. Кадровая политика6

1.2.2. Набор и отбор персонала..7

1.2. 3. Организация процесса распределения персонала...13

1.2.4 Обучение персонала.14

Глава 2. Анализ системы управления персоналом

на предприятии Промснаб

2.1. Организационно-экономическая характеристика Промснаб... 17

2.2. Анализ системы управления персоналом АО Промснаб

2.2.1. Организационная структура системы управления персоналом

на предприятии..17

2.2.2. Формирование трудовых ресурсов на АО Промснаб..19

2.2.3. Развитие трудовых ресурсов предприятия...22

2.3. Развитие системы управления персоналом в АО Промснаб.24

Заключение.28

Список использованных источников...29   Список использованных источников 1.      Акбердин В.В., Кибанов А.Я. Совершенствование структуры. функций и экономических взаимоотношений управленческих подразделений предприятия при различных формах хозяйствования. Учеб.пособие. - М.: ГАУ, 1999.

2.      Акофф Р. Планирование будущего корпорации. - М.: Прогресс, 1998.

3.      Ансофф И. Стратегическое управление. / Пре. С англ. М., 1998.

4.      Бушмарин И.В. Современные требования к использованию трудовых ресурсов. // Общество и экономика. М.: 1999, 1.

5.      Теория системного менеджмента: Учебник / Под ред. П.В. Журавлева. М., 2002.

6.      Горелов Н.А. Экономика трудовых ресурсов: Учебное пособие. М.: Высшая школа, 1998.

7.      Драккер П. Управление, нацеленное на результаты. / Пер. с англ. М.: Высшая школа, 1989.

8.      Егоршин А.П. Управление персоналом. - 2-е изд. - Н.Новгород, 1999.

9.      Иванцкевич Дж. М., Лобанов А.А. Человеческие ресурсы управления: основы управления персоналом. М.: Дело, 1993.

10.  Кибанов А.Я., Захаров Д.К. Организация управления персоналом на предприятии. М.: ГАУ, 1995.

11.  Основы управления персоналом. / Под ред. Б.М.Генкина. М.,1997.

12.  Колосницына М. Г. Экономика труда. М.: Магистр; 1998.

13.  Старобинский Э.Е. Как управлять персоналом. АО Бизнес-школа Интел-Синтез. 1995.

14.  Виханский О. С., Наумов А. И. Менеджмент. - М.: Гардарика. 1999.

 





Все темы готовых работ →

Другие готовые работы по теме «менеджмент»