или Зарегистрироваться

8-913-532-77-14

Информационно-консультационный центр для студентов

Готовые работыЭкономика

Аудит расчетов с персоналом по оплате труда.документальное оформление аудиторской проверки ООО «Альфа»

2017

Важно! При покупке готовой работы
сообщайте Администратору код работы:

433-03-17

приблизительное количество страниц: 76



Соглашение

* Готовая работа (дипломная, контрольная, курсовая, реферат, отчет по практике) – это выполненная ранее на заказ для другого студента и успешно защищенная работа. Как правило, в нее внесены все необходимые коррективы.
* В разделе "Готовые Работы" размещены только работы, сделанные нашими Авторами.
* Всем нашим Клиентам работы выдаются в электронном варианте.
* Работы, купленные в этом разделе, не дорабатываются и деньги за них не возвращаются.
* Работа продается целиком; отдельные задачи или главы из работы не вычленяются.

Цена: 1100 р.


Содержание

Введение. 3

1 Теоретические основы аудита расчета с персоналом оплаты труда. 5

1.1 Цель, задачи и объект аудита ООО «Альфа». 5

1.2 Источники информации и нормативные документы.. 6

1.3 Типичные ошибки. 10

2 Экономическая характеристика организации. 12

3 Методика аудиторской проверки расчета заработной платы и соблюдение законов  33

3.1 Планирование аудита. 33

4 Документальное оформление аудиторской проверки ООО «Альфа». 50

4.1 Письменный отчет руководству ООО «Альфа». 50

4.2 Аудиторское заключение. 54

Заключение. 56

Библиографический список. 58

Приложение АТесты средств внутреннего контроля. 61

Приложение БПисьмо-обязательство о согласии на проведение аудита. 62

Приложение ВДоговор на оказание аудиторских услуг. 64

Приложение ГОбщий пан аудита. 67

Приложение ДПрограмма проведения аудита. 68

Приложение ЕРабочие документы аудитора. 71

Приложение ЖАнкета опроса персонала. 74



Фрагмент работы

В условиях перехода к системе рыночного хозяйствования в соответствии с изменениями  в  экономическом и социальном развитии страны существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддержки и защиты работников. Многие функции по реализации этой политики переданы непосредственно предприятиям, которые самостоятельно устанавливают  формы,  системы и размеры оплаты труда, материального стимулирования его результатов. 

Понятие «заработная плата» наполнилось новым содержанием и охватывает все виды выплат (различных премий, доплат, и социальных льгот), начисленных в денежной и натуральной формах (независимо от источников финансирования), включая денежные суммы, начисленные работникам в соответствии с законодательством за не отработанное время (ежегодный отпуск).




Цена: 1100 р.


Все темы готовых работ →

Другие готовые работы по теме «экономика»