или Зарегистрироваться

8-913-532-77-14

Информационно-консультационный центр для студентов

Готовые работыЭкономика

Доплаты к заработной плате, компенсационные выплаты, стимулирующие выплаты работникам в ОАО РЖД

2017

Важно! При покупке готовой работы
сообщайте Администратору код работы:

124-02-17

приблизительное количество страниц: 9



Соглашение

* Готовая работа (дипломная, контрольная, курсовая, реферат, отчет по практике) – это выполненная ранее на заказ для другого студента и успешно защищенная работа. Как правило, в нее внесены все необходимые коррективы.
* В разделе "Готовые Работы" размещены только работы, сделанные нашими Авторами.
* Всем нашим Клиентам работы выдаются в электронном варианте.
* Работы, купленные в этом разделе, не дорабатываются и деньги за них не возвращаются.
* Работа продается целиком; отдельные задачи или главы из работы не вычленяются.

Цена: 400 р.


Содержание

СОДЕРЖАНИЕ

1 Задание 1…………………………………. …………………….…………………..3

1.1.Функции заработной платы….………………………………………………3

1.2.  Производительность труда……………………………………….…………4

1.3. Фотография рабочего времени ……………………………………………...5

1.4. Явочная численность работников ………………………………………….6

1.5. Безработица ………………………………………………………………….6

2 Задание 2 Доплаты к заработной плате, компенсационные выплаты, стимулирующие выплаты работникам в ОАО РЖД.......... ……………………………..7

Список использованных источников ………………………………………...…….9

 




Фрагмент работы

1.1           Функции заработной платы. Сущность заработной платы проявляется в ее функциях, которые она выполняет в фазах общественного воспроизводства: производстве, распределении, обмене и потреблении.

Распределительная функция заключается в установлении доли работника в созданном продукте в зависимости от его вклада в деятельность предприятия. Это отражает долю живого труда при распределении дохода между работниками и собственниками средств производства.

Воспроизводственная функция – обеспечивает формирование личных доходов для удовлетворения потребностей работников и их семей. Величина заработной платы должна обеспечивать воспроизводство рабочей силы определенного качественного уровня. Расходы на воспроизводство рабочей силы зависят от социально-экономических, природно-климатических, культурных и других особенностей. Они состоят из затрат на питание, одежду, жилье, культурно-бытовое и медицинское обслуживание, образование и профессиональную подготовку, трудоустройство, миграцию работников, удовлетворение их социальных потребностей.




Цена: 400 р.


Все темы готовых работ →

Другие готовые работы по теме «экономика»