Готовые работы → Экономика
зарубежный опыт применения различных систем оплаты труда
2016
Важно! При покупке готовой работы
393-11-16
сообщайте Администратору код работы:
Содержание
1. Особенности оплаты труда в зарубежных странах
2. Принципы оплаты труда на промышленных предприятиях в зарубежных странах
3. Применение различных систем оплаты труда в развитых зарубежных странах
4. Организация оплаты труда (Японская система оплаты труда)
Фрагмент работы
В рыночной экономике главным фактором стабильного развития общества является усиление материальной заинтересованности работников в повышении результативности деятельности на основе обеспечения тесной взаимосвязи размеров доходов трудящихся с количеством и качеством затраченного ими труда. Формирование такой заинтересованности может быть обусловлено созданием некоторых стимулов. Материальное стимулирование представляет собой создание мотивационных факторов, влияющих на результат деятельности работника и создание у него профессиональной мотивации.
