Готовые работы → Экономика

управление персоналом . Анализ и совершенствование системы управления кадрами в КГБУЗ КМКБСМП им. Н.С.Карповича

2016

С условиями соглашения согласен (согласна)

Скачать презентацию к этой работе (2197 кб)

Содержание работы

Введение. 3

1. Теоретические основы управления персоналом в организациях системы здравоохранения. 5

1.1. Место и роль управления персоналом в управлении организацией. 5

1.2. Методы и принципы управления персоналом в организации. 7

1.3. Характеристика процессного подхода к управлению персоналом в медицинской сфере. 8

2. Краткая характеристика и направление деятельности КГБУЗ КМКБСМП им. Н.С.Карповича. 15

2.1. Краткая характеристика организации. 15

2.2. Информация об оказываемой медицинской помощи и эффективности методов лечения. 18

3. Анализ и совершенствование системы управления кадрами в КГБУЗ КМКБСМП им. Н.С.Карповича  24

3.1 Анализ проводимой кадровой политики в КГБУЗ КМКБСМП им. Н.С.Карповича. 24

3.2. Особенности существующей системы управления персоналом организации. 27

3.3. Разработка предложений по совершенствованию  кадровой политики и системы управления персоналом   30

Выводы и предложения. 37

Библиографический список. 40

Фрагмент работы

Вопросы управления персоналом в здравоохранении стали приобретать все большую активность в последнее десятилетие, что связано с новой ориентацией экономики нашей страны на развитие рынка и рыночных отношений. Это потребовало децентрализации государственной власти на уровне территорий и реформы управления отраслей, в том числе и здравоохранения.

Политические, социальные, экономические, психологические, информационные факторы, действующие в стране, изменяют содержание работы руководителя любого уровня, выдвигают новые задачи, содержание, методы, стиль управления.

Все темы готовых работ →

Другие готовые работы по теме «экономика»