Готовые работы → Аудит
МЕТОДИКА АУДИТА РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА
2017
Важно! При покупке готовой работы
372-11-17
сообщайте Администратору код работы:
Содержание
СОДЕРЖАНИЕ
1. БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА
1.1. Сущность расчетов по оплате труда
1.2. Документирование расчетов с персоналом по оплате труда
1.3. Бухгалтерский учет расчетов с персоналом по оплате труда
2. СОДЕРЖАНИЕ
1. БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА
1.1. Сущность расчетов по оплате труда
1.2. Документирование расчетов с персоналом по оплате труда
1.3. Бухгалтерский учет расчетов с персоналом по оплате труда
2. МЕТОДИКА АУДИТА РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА
2.1. Цели и задачи аудита расчетов с персоналом по оплате труда
2.2. Стратегия аудита расчетов с персоналом по оплате труда
2.3. Возможные ошибки, выявляемые при проверке
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
2.1. Цели и задачи аудита расчетов с персоналом по оплате труда
2.2. Стратегия аудита расчетов с персоналом по оплате труда
2.3. Возможные ошибки, выявляемые при проверке
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
Фрагмент работы
С необходимостью начисления и выплаты заработной платы сталкиваются практически все хозяйствующие субъекты, занятые как в предпринимательской деятельности, так и в бюджетной сфере.
В рыночной экономике заработная плата является основой повышения заинтересованности работающих в результатах труда, его производительности, увеличении объемов произведенной продукции, улучшении ее качества и ассортимента. Что касается конкретных моделей рыночных систем оплаты труда, то, включая все составляющие элементы, можно констатировать, что они достаточно разнообразны и зависят от множества факторов, в частности от степени экономического развития страны, ее национальных особенностей и традиций, развитости системы социального партнерства и гарантий, роли государства в регулировании экономических процессов и др.
Руководитель:
