Готовые работы → Экономика
Финансовое стимулирование эффективного использования трудовых ресурсов.Методика (алгоритм) оценки эффективности региональных программ по финансовой грамотности
2021
Важно! При покупке готовой работы
015-12-21
сообщайте Администратору код работы:
Содержание
СОДЕРЖАНИЕ
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ФИНАНСОВЫМ СТИМУЛИРОВАНИЕМ ПЕРСОНАЛА НА ПРЕДПРИЯТИИ
1.1. Финансовое стимулирование в организации и его влияние на поведение сотрудников
1.2. Основные ошибки работодателей при финансовом стимулировании работников
2. АНАЛИЗ ФИНАНСОВОГО СТИМУЛИРОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА ООО «АДИДАС»
2.1. Анализ трудовых ресурсов ООО «Адидас»
2.2. Анализ системы стимулирования трудовых ресурсов в ООО «Адидас»
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
Фрагмент работы
Актуальность и значимость научно-исследовательской работы заключается в том, что в том, что квалифицированные рабочие кадры – ограниченный ресурс и эффективность их использования прямо влияет на качество выпускаемой продукции, величину ее себестоимости и конкурентоспособность предприятия и, как следствие, выживаемость в рыночных условиях.
Во время прохождения практики (выполнения научно-исследовательской работы) студент …. с поставленной целью и задачами успешно справился, осуществив целостное, завершенное, самостоятельное и достаточно оригинальное исследование, посвященное вопросам …...
В поисках верного направления исследования в области …. изучено достаточное количество отечественных научных и методологических трудов по рассматриваемой проблематике. Студентом ….достаточно корректно использованы известные научные методы, такие как анализ, синтез.
