Готовые работы → Экономика
Экономика управления персоналом
2017
Важно! При покупке готовой работы
147-09-17
сообщайте Администратору код работы:
Содержание
I Организационно-экономический анализ деятельности организации
1.1 Организационно-управленческая структура организации
1.2 Анализ специализации предприятия
1.3. Анализ выполнения плана по ассортименту, объёму производства и реализации продукции
1.4 Анализ движения и состава персонала организации
1.5 Анализ производительности труда
1.6 Анализ финансового состояния предприятия
II Экономика управления подбором персонала в организации
2.1 Теоретическое обоснование применения технологии управления подбора персонала
2.2 Расчёт экономической эффективности предложенного мероприятия по технологии управления персоналом
Список использованной литературы
Фрагмент работы
Введение
Эффективность любой человеческой деятельности, в чем бы она ни состояла, в определяющей степени зависит от участвующих в ней людей. В XXI в. процессы глобализации, стремительный рост объема информации, технологический прогресс наряду с условиями неопределенности и риска предъявляют новые требования к использованию персонала.
С позиции Зущиной Г. М. трудовые ресурсы представляют собой категорию, занимающую промежуточное положение между экономическими категориями «население» и «совокупная рабочая сила». В количественном отношении в состав трудовых ресурсов входит все трудоспособное население, занятое независимо от возраста в сферах общественного хозяйства и индивидуальной трудовой деятельности.
