или Зарегистрироваться

8-913-532-77-14

Информационно-консультационный центр для студентов

Готовые работыТрудовое право

Правовое регулирование трудового договора с руководителем организации.

2017

Важно! При покупке готовой работы
сообщайте Администратору код работы:

056-02-17

приблизительное количество страниц: 82



Соглашение

* Готовая работа (дипломная, контрольная, курсовая, реферат, отчет по практике) – это выполненная ранее на заказ для другого студента и успешно защищенная работа. Как правило, в нее внесены все необходимые коррективы.
* В разделе "Готовые Работы" размещены только работы, сделанные нашими Авторами.
* Всем нашим Клиентам работы выдаются в электронном варианте.
* Работы, купленные в этом разделе, не дорабатываются и деньги за них не возвращаются.
* Работа продается целиком; отдельные задачи или главы из работы не вычленяются.

Цена: 6000 р.


Содержание

 

Введение

3

Глава 1. Правовой статус руководителя организации, как основа для дифференциации правового регулирования его труда

6

1.1. Содержание и особенности правового статуса руководителя организации

6

1.2. Дифференциация правового регулирования труда руководителя организации: предпосылки и правовые последствия

9

Глава 2. Особенности содержания трудового договора с руководителем организации

13

2.1. Обязательные условия трудового договора с руководителем организации

13

2.1.1. Особенности определения трудовой функции

13

2.1.2. Срок трудового договора

15

2.1.3. Определение заработной платы в трудовом договоре руководителя

17

2.1.4. Особенности рабочего времени и времени отдыха

22

2.2. Дополнительные условия трудового договора с руководителем

29

2.2.1. Особенности испытательного срока

29

2.2.2.Условие о материальной ответственности

32

2.2.3.Дополнительные договорные основания увольнения

38

2.2.4. Гарантии и компенсации, устанавливаемые для руководителя трудовым договором

41

Глава 3. Особенности заключения и прекращения трудового договора с руководителем организации

49

3.1. Особенности заключения трудового договора с руководителем организации

49

3.2. Дополнительные основания прекращения трудового договора с руководителем организации

60

3.2.1. Основания увольнения руководителя, не связанные с виной

60

3.2.2. Основания увольнения, связанные с совершением руководителем виновных действий

63

Заключение

67

Список использованной литературы

70

 



Фрагмент работы

1. Нормативные правовые акты

1.1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 № 6-ФКЗ, от 30.12.2008 № 7-ФКЗ, от 05.02.2014 № 2-ФКЗ, от 21.07.2014 № 11-ФКЗ) // Собрание законодательства Российской Федерации. - 2014. - № 31. - Ст. 4398.

1.2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 г. № 197-ФЗ: по сост. на 03.07.2016 г. // Собрание законодательства Российской Федерации. - 2002. - № 1 (часть 1). - Ст. 3.

1.3. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994 г. № 51-ФЗ: по состоянию на 07.02.2017 г. // Собрание законодательства Российской Федерации. - 1994. - № 32. - Ст. 3301.

1.4. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001 № 195-ФЗ по состоянию на 07.03.2017 г. // Собрание законодательства Российской Федерации. - 2002. - № 1 (часть 1). -Ст. 1.




Цена: 6000 р.


Все темы готовых работ →

Другие готовые работы по теме «трудовое право»