Готовые работы → Экономика
Курсовая работа.Анализ и оценка эффективности кадровой политики организации
2020
Важно! При покупке готовой работы
004-12-20
сообщайте Администратору код работы:
Содержание
1. Теоретические основы формирования кадровой политики в организации
1.1. Сущность и содержание формирования кадровой политики организации
1.2. Формирование кадровой политики организации в современных условиях
2. Анализ кадровой политики АО «Ачинский НПЗ ВНК»
2.1. Краткая характеристика организации
2.2. Анализ трудовых показателей организации
2.3. Анализ кадровой политики организации и пути её совершенствования
Список использованных источников
Фрагмент работы
Список использованных источников
1. Гражданский Кодекс Российской Федерации. Часть первая: Федеральный закон от 30.11.1994 № 51-ФЗ : официальный сайт. – Москва. – 2020. – обновляется в течение суток. – Текст : электронный. - URL: http://www.consultant.ru/ (дата обращения 12.12.2020).
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 31.07.2020) : официальный сайт. – Москва. – 2020. – обновляется в течение суток. – Текст : электронный. - URL: http://www.consultant.ru/ (дата обращения 12.12.2020).
3. Афанасьева, Л.В. Основы кадровой политики предприятия / Л. В. Афанасьева, Т. Ю. Ширяева. – Текст : непосредственный // Инновационное развитие региона: интеграция управленческой науки и практики. – 2020. – С. 119-123.
4. Бажин, А.С. Вопросы совершенствования системы аттестации рабочих мест по условиям труда. - Текст : непосредственный / А.С. Бажин, Р.В. Светайло, А.С. Овчинников // Безопасность труда в промышленности. – 2019. - №1. – С. 59-62.
5. Базаров, Т. Ю. Управление персоналом (опыт социологического исследования) : учебник / Т.Ю. Базаров. – М.: ИНФРА-М, 2018. - 560 с. – Текст : непосредственный.
6. Баскакова, Т.В. Эффективность совершенствования организации труда на рабочих местах. - Текст : непосредственный / Т.В. Баскакова // Вестник Южно-Российского государственного технического университета (Новочеркасского политехнического института). Серия: Социально-экономические науки. – 2019. - №2. – С. 124-130.
