Готовые работы → Экономика

Статья.Организационное поведение. Авторы, название статьи и выходные данные статьи; 1. Постановка проблемы, актуальность исследования; 1. Теоретическая база и эмпирические методы исследования, характеристика выборки; 1. Краткое изложение основных результатов исследования; Выводы, к которым пришли авторы статьи; 1. Актуальность темы статьи для исследования российских бизнес-организаций. Возможности и ограничения: 1) проведения аналогичного исследования в России; 2) практического применения полученных результатов.

2021

С условиями соглашения согласен (согласна)

Содержание

1.                  Авторы, название статьи и выходные данные статьи;

1.                  Постановка проблемы, актуальность исследования;

1.      Теоретическая база и эмпирические методы исследования, характеристика выборки;

1.                  Краткое изложение основных результатов исследования;

Выводы, к которым пришли авторы статьи;

1.                  Актуальность темы статьи для исследования российских бизнес-организаций. Возможности и ограничения: 1) проведения аналогичного исследования в России; 2) практического применения полученных результатов.

Фрагмент работы

Список литературы

1.                  Смирнов П.С. Вовлечённость персонала: типы, уровни проявления и связи с практиками управления человеческими ресурсами // Организационная психология. - 2019. - Т. 9. № 1. - С. 81–95

2.                  Mardanov I. Intrinsic and extrinsic motivation, organizational context, employee contentment, job satisfaction, performance and intention to stay // Evidence-based HRM a Global Forum for Empirical Scholarship ahead-of-print(ahead-of-print). – 2020. - №11. – URL: https://www.researchgate.net/publication/346705675_Intrinsic_and_extrinsic_motivation_organizational_context_employee_contentment_job_satisfaction_performance_and_intention_to_stay

3.                  Nortje M.A., Grobbelaar S.S. A Framework for the Implementation of Artificial Intelligence in Business Enterprises: A Readiness Model // 26th ICE/IEEE International Technology Management Conference. – 2020. - № 7. - URL: https://www.researchgate.net/publication/342475865_A_Framework_for_the_Implementation_of_Artificial_Intelligence_in_Business_Enterprises_A_Readiness_Model.

4.                  Salas-Vallina A., Alegre J., Guerrero R.F. Happiness at work in knowledge-intensive contexts: Opening the research agenda // European Research on Management and Business Economics. – 2018. - №24. – р. 149–159.

Santiago J. The relationship between brand attractiveness and the intent to apply for a job A millennials’ perspective // European Journal of Management and Business Economics . – 2019. - № 28(1) – URL: https://www.researchgate.net/publication/333247077_The_relationship_between

Все темы готовых работ →

Другие готовые работы по теме «экономика»