Готовые работы → Экономика

Курсовая работа.Создание благоприятных условий труда в организации.Теоретическиеосновысозданияблагоприятныхусловийтрудаворганизации 1.1Понятиеслужбыуправленияперсоналомнапредприятиииеефункционал 1.2Понятиеоконцепциикачестватрудовойжизни 1.3Психологическийклиматколлектива,какодинизфакторовсозданияблагоприятныхусловийтрудавобразовательномучреждении Глава2.Анализусловийтрудавобразовательномучреждении 2.1ОбщаяхарактеристикадеятельностиГБПОУ«КАИТ№20» 2.2Оценкасоциально-психологическихусловийтрудапедагогическихкадровГБПОУКАИТ№20 2.3ОценкагигиеническихфакторовтрудавГБОУКАИТ№20 Глава3.Рекоменд

2021

С условиями соглашения согласен (согласна)

Содержание

Введение. 4

Глава1.Теоретическиеосновысозданияблагоприятныхусловийтрудаворганизации  6

1.1Понятиеслужбыуправленияперсоналомнапредприятиииеефункционал. 6

1.2Понятиеоконцепциикачестватрудовойжизни. 11

1.3Психологическийклиматколлектива,какодинизфакторовсозданияблагоприятныхусловийтрудавобразовательномучреждении  18

Глава2.Анализусловийтрудавобразовательномучреждении. 28

2.1ОбщаяхарактеристикадеятельностиГБПОУ«КАИТ№20». 28

2.2Оценкасоциально-психологическихусловийтрудапедагогическихкадровГБПОУКАИТ№20. 30

2.3ОценкагигиеническихфакторовтрудавГБОУКАИТ№20. 43

Глава3.РекомендациипосовершенствованиюусловийтрудавГБПОУКАИТ№20. 46

3.1РазработкапроектапосовершенствованиюусловийтрудавГБПОУКАИТ№20. 46

3.2Оценкаэкономическойисоциальнойэффективностипредлагаемыхмероприятий. 48

3.3Мероприятия,направленныенасовершенствованиеусловийтрудавГБПОУКАИТ№20  53

Заключение. 59

Списокиспользованныхисточников. 62

ПриложениеА.. 66

ПриложениеБ. 70

Фрагмент работы

Списокиспользованныхисточников

1                   Алиева,Ш.Т.Методыпредупреждениятекучестикадров/Ш.Т.Алиева//Проблемысовременнойнаукииобразования.–2018.-№2(135).-С.51–55.

2                   Андреева,Г.М.Социальнаяпсихология:учебникдлявузов/Г.М.Андреева.–6-еизд.–Москва:АспектПресс,2017.–250с.

3                   Аралбаева, Г.Г.Разработкасистемыиндикаторовкачестватрудовойжизнинаселениярегиона(наматериалах Оренбургской области) / Г.Г.Аралбаева//Экономическиенауки.–2015.–№40.–С.300–304.

4                   Банайтис,Н.Г.Исследованиесоциально-психологическогоклимататрудовогоколлектива/Н.Г.Банайтис//Таврическийнаучныйобозреватель.–2015.-№4.–С.14-18.

5                   Баташева,М.А.Качествотрудовойжизникакпоказательосуществлениятрудовогопотенциала/М.А.Баташева//Молодойученый.-2015.-№8(88).-С.471-474.

6                   Генкин,Б.М.Экономикаисоциологиятруда:Учебник/Б.М.Генкин.-М.:Норма,2017.-328c.

7                   Доминяк,В.Организационнаялояльность:основныеподходы/В.Доминяк//Менеджерпоперсоналу.–2016.–№4.–С.34-40.

8                   Дудин,М.Н.Управлениечеловеческимиресурсами:учебно-методическоепособие/М.Н.Дудин,Н.В.Лясников,А.С.Сенин,Е.Н.Сепиашвили,В.Н.Сидоренко,О.М.Толмачев.–М.:Издательство«Элит»,2016.–349с.

Все темы готовых работ →

Другие готовые работы по теме «экономика»