или Зарегистрироваться

8-913-532-77-14

Информационно-консультационный центр для студентов

Готовые работыЭкономика

курсовая работа.Диагностика системы аттестации пероснала.Теоретические аспекты аттестации персонала 1.1 Понятие аттестации персонала 1.2 Критерии оценки системы аттестации персонала 1.3 Программа исследования 2 Анализ системы аттестации персонала ЗАО «НПО СМ» на предмет ее психологической безопасности для сотрудников 2.1 Измерение критериев оценки системы аттестации 2.2 Интерпретация результатов исследования 2.3 Направление совершенствования системы аттестации персонала

2021

Важно! При покупке готовой работы
сообщайте Администратору код работы:

078-02-21

приблизительное количество страниц: 49



Соглашение

* Готовая работа (дипломная, контрольная, курсовая, реферат, отчет по практике) – это выполненная ранее на заказ для другого студента и успешно защищенная работа. Как правило, в нее внесены все необходимые коррективы.
* В разделе "Готовые Работы" размещены только работы, сделанные нашими Авторами.
* Всем нашим Клиентам работы выдаются в электронном варианте.
* Работы, купленные в этом разделе, не дорабатываются и деньги за них не возвращаются.
* Работа продается целиком; отдельные задачи или главы из работы не вычленяются.

Цена: 2250 р.


Содержание

Введение. 3

1 Теоретические аспекты аттестации персонала. 6

1.1 Понятие аттестации персонала. 6

1.2 Критерии оценки системы аттестации персонала. 12

1.3 Программа исследования. 19

2 Анализ системы аттестации персонала ЗАО «НПО СМ» на предмет ее психологической безопасности для сотрудников. 27

2.1 Измерение критериев оценки системы аттестации. 27

2.2 Интерпретация результатов исследования. 28

2.3 Направление совершенствования системы аттестации персонала. 37

Заключение. 41

Список используемых источников. 44

Приложения. 50



Фрагмент работы

Список используемых источников

 

1.                Абрамян В.А., Гусева И.В. Внутриличностные ресурсы стрессоустойчивости // Развитие современного образования: теория, методика, практика. - 2015. - №4(6). - С. 42-43.

2.                Акбулатова А.М. Основные направления совершенствования кадровой политики / А.М. Акбулатова // «Научно-практический журнал Аллея Науки» . – 2018. - №1(17). – С. 1-4.

3.                Андреева Е.А., Соловьева С.А. Особенности проявления стресса у студентов во время сдачи экзаменационной сессии // Педагогика и психология. - 2016. - №1. - С. 140-143.

4.                Аскалонова С.Б. К вопросу о методах коррекции состояний стресса // Вестник Марийского Государственного Университета. - 2015. - №3(18). - С. 8-12.

5.                Бабаян Э.А. Пути повышения эффективности кадровой стратегии / Э.А. Бабаян // Институт экономики им. М. Котаняна Национальной Академии Наук Республика Армения. – 2018. - №9. – С. 63-68.

6.                Банников В.В. Влияние социально-психологических компонентов стрессоустойчивости на эффективность деятельности персонала организации: дис. ... канд. психол. наук: - М., 2017. – 156 c.

7.                Барханская Е.В. Развитие адаптационных ресурсов здоровья как фактор обеспечения стрессоустойчивости учащихся // Известия Самарской Государственной сельскохозяйственной. - 2015. - №2. - С. 71-75.

8.                Басиева Л.В. Аттестация персонала: понятие и сущность // Экономические науки. – 2016. - № 4. – С. 34-37.

9.                Березин Ф.Б. психическая и психофизиологическая адаптация человека. – Л.: Наука, 1988. - 322 c.

10.           Бодак Ю.А. Методологические аспекты системы развития кадрового потенциала организационных структур / Ю.А. Бодак // Белгородский государственный университет. – 2019. - №1. – С. 124-126.




Цена: 2250 р.


Все темы готовых работ →

Другие готовые работы по теме «экономика»