Готовые работы → Экономика
Отчет по практике.ПРАКТИКА ПО ПОЛУЧЕНИЮ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ УМЕНИЙ И ОПЫТА ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ Компания ООО «Бригс».Характеристика организации 2. Анализ персонала организации 3. Анализ деятельности по развитию персонала организации, анализ деятельности по обеспечению персоналом организации и анализ деятельности по организации корпоративной социальной политики 4. Индивидуальное задание 4.1. Процесс подбора персонала в организации 4.2. Содержание форм обучения: на рабочем месте, вне рабочего места 4.3. Социально ответственное инвестирование в человеческий капитал
2020
Важно! При покупке готовой работы
260-05-20
сообщайте Администратору код работы:
Содержание
2. Анализ персонала организации
4.1. Процесс подбора персонала в организации
4.2. Содержание форм обучения: на рабочем месте, вне рабочего места
4.3. Социально ответственное инвестирование в человеческий капитал
Фрагмент работы
Библиографический список
1. Амирова, Н.И., Гоибназыров, С.М., Хохлова, А.Н. Пути совершенствования сбалансированности рабочих мест на рынке труда / Н.И. Амирова, С.М. Гоибназыров, А.Н. Хохлова // Стратегия развития АПК и сельских территорий: перспективные идеи и конкурентоспособные технологии. – 2019. - №1. – С. 321-323.
2. Афонченко, Д.А. Дефекты и недостатки в производственном нормировании [Электронный ресурс] / Д.А Афонченко // Социальные науки. – 2020. - №3-1 (3). – С.3-12.
3. Бажин, А.С., Светайло, Р.В., Овчинников, А.С. Вопросы совершенствования системы аттестации рабочих мест по условиям труда / А.С. Бажин, Р.В. Светайло, А.С. Овчинников // Безопасность труда в промышленности. – 2019. - №1. – С. 59-62.
4. Баскакова, Т.В. Эффективность совершенствования организации труда на рабочих местах / Т.В. Баскакова // Вестник Южно-Российского государственного технического университета (Новочеркасского политехнического института). Серия: Социально-экономические науки. – 2013. - №2. – С. 124-130.
5. Горбунов, А.Г., Смирнов, А.В. Совершенствование критериев и методов оценки условий труда на рабочих местах / А.Г. Горбунов, А.В. Смирнов // Вестник Полоцкого государственного университета. – 2019. - №1. – С.279-282.
6. Кожемякина, Е.Ю. Основные направления повышения производительности труда в научно-исследовательских организациях / Е.Ю. Кожемякина // Проблемы совершенствования организации производства и управления промышленными предприятиями: межвузовский сборник научных трудов. – 2016. - №1. – С.203-209.
7. Общая информация об ООО «Бригс» [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://www.rusprofile.ru/id/5355255 (дата обращения 19.06.2020)
8. Осипенко, Н.И., Трифанов, И.В., Оборина, Л.И. Стимулирование и управление персоналом как неотъемлемая часть системы менеджмента качества Н.И. Осипенко, И.В. Трифанов, Л.И. Оборина // Вестник Сибирского государственного аэрокосмического университета им. Академика М.Ф. Решетнева . – 2017. - №1-2 (22). – С. 106-109.
9. Пирожненко, Е.А. Предложения по совершенствованию методических подходов к оценке и учету высокопроизводительных рабочих мест / Е.А. Пирожненко // Общество: политика, экономика, право. – 2016. - №5. – С.113-117.
10. Попова, Н.В. Проблемы совершенствования технологий отбора кандидатов на вакантные рабочие места / Н.В. Попова // Современные информационные технологии. – 2019. - №2. – С. 32-35.
11. Родионов, В.Н. Совершенствование рабочего места с применением методов бережливого производства / В.Н. Родионов // Экономические науки. – 2019. - №50. – С.135-139.
12. Станкевич, А.А. Совершенствование методологии оценки трудового потенциала АПК / А.А. Станкевич // Современные технологии управления персоналом. – 2016. - №1. – С. 62-69.
13. Современные технологии управления персоналом: сборник научных трудов преподавателей, аспирантов, соискателей, магистрантов и студентов / Под науч. ред. д.э.н. О.С. Резниковой. – Симферополь: Аэтерна, 2016. – 380 с.
14. Штриков, А.Б., Штрикова Д.Б. Совершенствование социально-психологического климата коллектива / А.Б. Штриков, Д.Б. Штрикова // Вестник Самарского государственного технического университета. Серия: экономические науки. – 2020. - №2 (12). – С. 102-110.
Руководитель:
