Готовые работы → Менеджмент
Дипломная работа. Анализ и повышение квалификации персонала организации ООО «Зеленогорский машиностроительный комплекс» или «ЗМК»ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ПРЕДПРИЯТИЯ 1.1. Система управления персоналом предприятия 1.2. Факторы, формы и методы стратегического управления персоналом 1.3. Система повышения квалификации в организации, и ее действие по раскрытию потенциала работника 2. АНАЛИЗ ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И ФИНАНСОВОГО СОСТОЯНИЯ ООО «ЗМК» 2.1. Краткая характеристика предприятия 2.2. Анализ финансово-хозяйственной деятельности 2.3. Анализ системы у
2017
Важно! При покупке готовой работы
294-02-17
сообщайте Администратору код работы:
Скачать презентацию к этой работе (1338 кб)
Содержание
СОДЕРЖАНИЕ
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ПРЕДПРИЯТИЯ
1.1. Система управления персоналом предприятия
1.2. Факторы, формы и методы стратегического управления персоналом
1.3. Система повышения квалификации в организации, и ее действие по раскрытию потенциала работника
2. АНАЛИЗ ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И ФИНАНСОВОГО СОСТОЯНИЯ ООО «ЗМК»
2.1. Краткая характеристика предприятия
2.2. Анализ финансово-хозяйственной деятельности
2.3. Анализ системы управления персоналом
3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ ПЕРСОНАЛА ООО «ЗМК»
3.1. Мероприятия по совершенствованию системы управления персоналом
3.2. Обоснование экономической эффективности предложенных мероприятий
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
Фрагмент работы
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
1. Российская Федерация. Законы. Гражданский кодекс Российской Федерации [Электронный ресурс]: федер. закон № 146-ФЗ
от 26.11.2001: [принят ГД ФС РФ 01. нояб. 2001 г. : в ред. от 05.05.2014 г. № 124-ФЗ]. – Электрон. дан. – Режим доступа: http://www. consultant.ru/. – Загл. с экрана (дата обращения: 25.01.2017).
2. Трудовой Кодекс Российской Федерации» (ТК РФ) от 30.12.2001 N 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001) (с последними изменениями от 29.03.2017 г. действующая редакция).
3. Авшалумова Р. Мониторинг в развитии карьеры персонала / Р. Авшалумова // Ведомости. - 2016. - № 2. - С. 3-4.
4. Антонова И.И. Развитие системы управления персоналом / И. И. Антонова // Балтийский гуманитарный журнал. - 2017. - № 2. - С. 51-53.
5. Бачин Д.А. Наставничество как метод обучения и развития персонала / Д. А. Бачин // Современные научные исследования и инновации. - 2016. - №4. - С. 9-12.
6. Безлепкина Е. Современные методы обучения персонала / Е. Безлепкин // Справочник по управлению. - 2016. - № 16. - С. 23-35.
7. Белик В.Д. Формирование концепции эффективной системы управления персоналом на предприятии / В. Д. Белик// Азимут научных исследований: экономика и управление. - 2017. - № 2. - С. 11-14.
8. Беляцкий Н.П. Управление персоналом: Учебное пособие для студентов экономических специальностей вузов / Н.П. Беляцкий. - Минск: Интерпрессервис, Экоперспектива, 2015. – 348 с.
9. Борисенко Н. С. Методика реализации компетентностного подхода при отборе и оценке персонала организации. Научный интернет-журнал «Мир науки», 2016. - №12. – С. 12-15.
10. Буторина А.А. Изменение труда как фактор совершенствования системы управления персоналом в современной организации // Социальная работа: история, теория и технологии / Под ред. И.Ф. Албеговой. – Ярославль, 2016. – С. 35 – 38.
11. Ганихина Д. Ю. Оценка профессиональной компетенции // Справочник по управлению персоналом. - 2017. - №1. - С. 12-15.
12. Герш М.В. Современные методы обучения персонала / М. В. Герш // Предпринимательство и право. - 2016. - № 23. - С. 45-47.
13. Дайнека А.В. Управление персоналом: учебник / А.В. Дайнека. – М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К», 2013. - 292 с.
14. Дауни М. Эффективный коучинг: уроки коуча коучей: пер. с англ. / М. Дауни. – М.: Добрая книга, 2013. - 288с.
15. Демушина О.Н. Факторы, влияющие на лояльность персонала коммерческой организации / О. Н. Демушина// Азимут научных исследований: педагогика и психология. - 2017. - № 1. - С. 65-70.
16. Десслер Г.П. Управление персоналом / Г.П. Десслер. - М.:»БИНОМ» 2014. – 341 с.
17. Дятлов В.А. Управление персоналом на предприятии/ В.А. Дятлов. - М.: «Издательство ПРИОР». 2014. – 369 с.
18. Егоршин А.П. Управление персоналом / А.П. Егоршин. - Нижний Новгород НИМБ, 2015. - 604 с.
19. Зайцев Г.Г. Управление персоналом: Учебное пособие / Г.Г. Зайцев. - СПб. : Северо-Запад, 2013. - 310 с.
20. Иванова Т.Н. Оценка персоналом эффективности корпоративного обучения / Т. Н. Иванова // Балтийский гуманитарный журнал. - 2017. - № 2. - С. 14-19.
21. Калюжная Н. В. Разработка модели компетенций организации. Международный научный журнал «Молодой учёный». - 2016. - № 6. - С. 44-47.
22. Кибанов А.Я Управление персоналом организации: актуальные технологии найма, адаптации и аттестации: учебное пособие 2-е изд./ А.Я. Кибанов, И.Б. Дуракова. – М: КноРус, 2014. - 360 с.
23. Котлер, Ф. Маркетинг, менеджмент [Текст] / Ф. Котлер. - 4- е изд. - СПб, Питер Ком, 2013. – 689 с.
24. Кузнецов, Ю.В. Основы менеджмента: Учебное пособие [Текст] / Ю.В. кузнецов, В.Н. Подлесных. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: ЮНИТИ, 2014. – 368 с.
25. Лафта Дж. К. Менеджмент: учеб. пособие. - 2-е изд., перераб. и доп. - М: ТК Вслби, 2015. – 321 с.
26. Линёв А.И. Влияние человеческого капитала на производительность предприятия / А. И. Линёв // Азимут научных исследований: экономика и управление. - 2016. -. № 4. - С. 25-24.
27. Мелихов Ю.Е. Управление персоналом: портфель надежных технологий: учебно-практ. пособие / Ю.Е. Мелихов, П.А. Малуев. – М.: Дашков и К, 2014. - 344 с.
28. Мизинцева М. Ф., Сардарян А. Р. Оценка персонала: учебник и практикум для бакалавров / М.: Издательство Юрайт, 2015. – 432 с.
29. Момотова О.Н. Функции управления персоналом // Журнал «Экономикс». - 2017. - № 2. – С. 17 – 19.
30. Моторина С. Ключ к эффективности обучения / С. Моторина // Справочник по управлению персоналом. - 2017. - № 1. - С.50-58.
31. Молодчик, А.В. Менеджмент: Стратегия, Структура, Персонал. Учебное пособие [Текст] / А.В. Молодчик. - 4-е изд., перераб. и доп. - М.: Дело, 2014. – 368 с.
32. Нестерова О. В. Обучение персонала как инструмент реализации стратегических целей организации. Интернет-журнал «Науковедение», 2017. - № 2. - С. 1-13.
33. Опарина Н. Инструменты развития: новые возможности/ Н. Опарина // Справочник по управлению персоналом. - 2017. - № 2. - С. 73-77.
34. Папонова Н.Е. Обучение персонала компании: практ. пособие / Н.Е. Папонова. – М.: Финпресс, 2014. - 176 с.
35. Поршнев, А.Г. Управление организацией. [Текст] / А.Г. Поршнев. - 2 изд., доп. - М.: ИНФРА-М, 2014. – 436 с.
36. Прыткин, В.В. Общий курс менеджмента в таблицах и графиках: Учеб. пособие [Текст] / В.В. Прыткин. - 3- изд., перераб. и доп. - М.: Дело, 2013. – 369 с.
37. Ряковская Г. Наставничество: новое или хорошо забытое старое? / Г. Ряковская, С. Ряковский // Справочник по управлению персоналом. - 2016. - № 6. -С.10-13.
38. Синтров П. А. Системный подход к оценке деятельности персонала // Управление развитием персонала. - 2016. - №9. – С. 20-28.
39. Соломатин Н.А. Управление персоналом: учебник / Н.А. Соломатин – М.: ИНФРА-М, 2011. – 512 с.
40. Соломатин Н.А. Правление человеческими ресурсами: Учебник для ВУЗов / Н.А. Соломатин – М.: ЮНИТИ, 2015.- 560 с.
41. Суслова О. В. Семь нот по управлению персоналом: настольная книга руководителя [Текст] - М.: ЗАО «Журнал Эксперт». - 2016. - №10. - С.10-14.
42. Цветаев В.М. Управление персоналом. / В.М. Цветаев - С-П.: «ПИТЕР» 2015. – 311 с.
43. Цыпкин Ю.А. Управление персоналом: Учеб. пособие для ВУЗов. / Ю.А. Цыпкин – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2014. – 446 с.
44. Чекалдин А.М. Анализ подготовки и повышения квалификации персонала организации / А. М. Чекалдин // Вестник НГИЭИ. - 2016. - № 11. - С. 92-99.
Эсаулова И.А. Потенциал системы развития персонала высокотехнологичного предприятия: концептуальный подход / И. А. Эсаулова // Азимут научных исследований: экономика и управление. 2016. - № 2. - С. 24-28
Руководитель:
