Готовые работы → Экономика

дипломная работа: Учет и анализ расчетов по оплате труда в ООО «Сигма»

2016

С условиями соглашения согласен (согласна)

БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ, АНАЛИЗ И АУДИТ. ДИПЛОМНАЯ РАБОТА. Структура. Требования к содержанию и оформлению: Методические указания к дипломному проектированию для студентов специальности 080109 очной и заочной форм обучения. – Красноярск: СибГТУ, 2011. – 29 с. (0 кб)

Содержание

Введение. 5

1 Теоретические аспекты учета и аудита расчетов с персоналом по оплате  труда  7

1.1 Виды, формы и системы оплаты труда. 7

1.2 Учет расчетов с персоналом по оплате труда по российским и международным стандартам. 10

1.3 Налоговый учет расходов на оплату труда. 21

1.4 Методика аудита расчетов с персоналом по оплате труда. 26

2 Учет и анализ расчетов по оплате труда в ООО «Сигма». 32

2.1 Экономическая характеристика организации. 32

2.2 Организация бухгалтерского и налогового учета. 41

2.3 Учет расчетов с персоналом по оплате труда. 47

2.4 Аудит расчетов с персоналом по оплате труда. 56

3 Рекомендации по совершенствованию учета расчетов с персоналом по   оплате труда в ООО «Сигма». 66

3.1 Совершенствование порядка начисления заработной платы и премий. 67

3.2 Совершенствование учета расчетов по налогу на доходы физических лиц. 69

3.3 Формирование оценочного обязательства на оплату отпусков. 71

Список использованных источников. 83

Приложение А (обязательное) Формы бухгалтерской отчетности. 86

Фрагмент работы

Реферат

Выпускная квалификационная работа состоит из 84 страниц, 10 иллюстраций, 35 таблиц, 31 источника, 1 приложения.

Цель  работы – исследование учета и аудит расчетов с персоналом по оплате труда, а также разработка рекомендаций по его совершенствованию.

Методы исследования: метод двойной записи, бухгалтерский баланс, другие бухгалтерские методы, статистическое наблюдение, абсолютные и относительные показатели, сводка и группировка экономических показателей по определенным признакам, детализация, сравнение, экономико-математические методы, методы факторного анализа.

Полученные результаты: исследована теория и практика учета и аудита расчетов с персоналом по оплате труда, проведен анализ и аудит расчетов с персоналом по оплате труда, а также разработаны рекомендации по их совершенствованию.

Введение

В настоящее время начисление и выплата заработной платы является обязательным аспектом деятельности всех субъектов хозяйствования, как предпринимательской, так и бюджетной сферы.

В современных условиях рыночной экономики заработная плата выступает основным звеном роста заинтересованности работников в результатах труда, повышении его производительности, увеличении объемов производимой продукции, ее качества и ассортимента.

Системы заработной платы и их составляющие элементы являются разнообразными и зависят от множества определенных факторов, основными из которых являются степень социально-экономического развития страны, национальные особенности, система социальных гарантий, а также роль государства в регулировании процессов рыночной экономики.

Соответственно, от оптимальности организации системы оплаты труда зависит эффективность деятельности организации, а также возможные резервы ее улучшения.

От того, насколько рационально и точно определены оклады, тарифные ставки, доплаты и надбавки, во многом зависит эффективность производства, экономические и финансовые показатели деятельности организаций и учреждений. Кроме того, основными задачами учета расчетов с персоналом по оплате труда являются:

-  расчет с персоналом в строго установленные трудовым договором сроки;

-  отнесение сумм начисленной заработной платы на себестоимость продукции (работ или услуг) своевременно и в определенном порядке;

-  мониторинг, сбор и группировка показателей труда и заработной платы для оперативного руководства и формирования необходимой отчетности и расчетов с государственными внебюджетными фондами.

Исходя из вышеизложенного, можно сделать вывод, что правильное и своевременное начисление и выплата денежного вознаграждения работникам является актуальным, как для работников бухгалтерии, так и для других управленческих подразделений организации.

Кроме того, рациональная организация системы оплаты труда и строго установленный порядок ведения учета позволяют повысить уровень материальной заинтересованности работников, что подчеркивает актуальность учета расчетов с персоналом по оплате труда, а также совершенствование данной системы.

Исследование учета расчетов с персоналом по оплате труда осуществляли такие ученые, как: Ю.А. Бабаев, Н.П. Кондраков, М.И. Куттер, М.А. Климова и др.

Помимо анализа учета расчетов с персоналом по оплате труда, немаловажным является аудит таких расчетов, как один из наиболее трудоемких объектов аудиторской проверки. Данный факт объясняется тем, что операции по учету труда и заработной платы работников являются многочисленными, осуществляются систематически, отличаясь разнообразием и спецификой, которая характерна для отдельных производственных отраслей. Кроме того, применение различных форм и систем оплаты труда является следствием использования большого числа разнообразных первичных документов и способов систематизации, обработки и отражения данных в бухгалтерских регистрах.

Исследованием аудита расчетов с персоналом по оплате труда занимались Т.А. Беркович, Т.Г. Озерникова, В.И. Подольский, А.А. Савин, А.Д. Шеремет, Г.А. Юдина и др. В ходе исследования учтен также зарубежный опыт методологии и организации аудита, представленный в трудах Р. Адамса, Э.А. Аренса, Р. Доджа, Дж. Лоббека, Дж. К. Робертсона, Ф.Л. Дефлиза, Г.Р. Джейника, М.Б. Хирша и др.

Целью написания выпускной квалификационной работы является исследование учета и аудит расчетов с персоналом по оплате труда, а также разработка рекомендаций по его совершенствованию.

Для достижения поставленной цели были сформулированы следующие задачи:

-  изучить теоретические аспекты учета и аудита расчетов с персоналом по оплате труда;

-  дать оценку результатов финансово-хозяйственной деятельности и финансового состояния ООО «Сигма»;

-  изучить организацию бухгалтерского и налогового учета ООО «Сигма»;

-  исследовать организация учета расчетов с персоналом по оплате труда;

-  провести аудит учета расчетов с персоналом по оплате труда;

-  разработать рекомендации по совершенствованию учета расчетов с персоналом по оплате труда.

Объектом исследования является ООО «Сигма», основным видом деятельности которого является производство мебели.

Предмет исследования – учет и аудит расчетов с персоналом по оплате труда.

Теоретической и методологической базой исследования послужили научные работы российских и зарубежных ученых в области теории и практики аудита, бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности, экономического анализа, контроля качества аудита.

Информационной базой исследования послужили бухгалтерская и налоговая отчетность ООО «Сигма», первичные бухгалтерские документы, а также расчетно-аналитические ведомости, нормативно-правовые акты, законодательство Российской Федерации в области учета и аудита, учебная литература, а также материалы периодической печати.

Все темы готовых работ →

Другие готовые работы по теме «экономика»