Готовые работы → Экономика

«Выпускная квалификационная работа» Совершенствование системы профессиональной адаптации персонала организации к условиям работы (на примере ФКУ СИЗО-1 ГУФСИН России по Красноярскому краю)

2017

С условиями соглашения согласен (согласна)

Скачать методичку, по которой делалось это задание (0 кб)

Содержание

Внимание!

Чтобы уточнить подробно содержание данной дипломной работы и возможность доработок по требованиям Вашего преподавателя  - свяжитесь с администратором ООО "СибЗнание" по эл почте sibznanie1@mail.ru.

В теме письма скопируйте ссылку на эту страницу либо укажите код данной работы.

Предварительная стоймость диплома 5000 рублей.

Так же в работе есть : Доклад и презентация

СОДЕРЖАНИЕ

РЕФЕРАТ. 3

1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СИСТЕМЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА.. 8

1.1 Профессиональной адаптация персонала: определение, этапы,  технологии.8

1.2 Особенности профессиональной адаптации персонала УИС.. 22

2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА «ФКУ СИЗО-1 ГУФСИН РОССИИ ПО КРАСНОЯРСКОМУ КРАЮ». 34

2.1 Общая характеристика организации. 34

2.2 Анализ кадрового состава организации. 43

2.3 Анализ системы профессиональной адаптации организации. 55

3. РЕКОМЕНДАЦИИ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ «ФКУ СИЗО-1 ГУФСИН РОССИИ ПО КРАСНОЯРСКОМУ КРАЮ». 76

3.1 Общий план предложенных мероприятий. 76

3.2 Дорожная карта по внедрению мероприятий. 82

3.3 Социально-экономический эффект от предложенных мероприятий. 86

ЗАКЛЮЧЕНИЕ. 93

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ.. 96

ПРИЛОЖЕНИЕ А.. 103

Фрагмент работы

РЕФЕРАТ

Выпускная квалификационная работа по теме «Совершенствование системы профессиональной адаптации персонала организации  (на примере ФГКУ СИЗО – 1 ГУФСИН России по Красноярскому краю)» содержит 104 страницы текстового документа, 1  приложение, 50 использованных источников, 8 таблиц, 15 рисунков.

ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ АДАПТАЦИЯ, АДАПТАЦИЯ ПЕРСОНАЛА, УЧРЕЖДЕНИЕ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ИСПОЛНЕНИЯ НАКАЗАНИЯ, НАСТАВНИЧЕСТВО, СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ, МЕРОПРИЯТИЯ.

Объектом исследования является персонал государственного учреждения ФГКУ СИЗО – 1 ГУФСИН России по Красноярскому краю.

Цель настоящей работы - исследовать теоретические основы и сложившуюся практику осуществления профессиональной адаптации персонала ФГКУ СИЗО – 1 ГУФСИН России по Красноярскому краю России по Красноярскому краю разработать комплекс мероприятий по ее совершенствованию.

Для достижения заданной цели необходимо решить ряд задач:

1. Рассмотреть теоретические основы профессиональной  адаптации персонала организации;

2. Провести анализ системы профессиональной адаптации персонала в «ФКУ СИЗО-1 ГУФСИН России по Красноярскому краю».

3. Разработать рекомендации по совершенствованию системы профессиональной  адаптации персонала организации «ФКУ СИЗО-1 ГУФСИН России по Красноярскому краю».

В процессе исследования были изучены теоретические и методические основы профессиональной адаптации персонала в организации, особенности организации адаптации персонала к профессиональной деятельности в организации, а так же методы исследования и обеспечения профессиональной адаптации персонала в организации.

Рассмотрена организационно - экономическая характеристика организации и её деятельность по управлению персоналом, сделан анализ профессиональной адаптации персонала в организации и оценка уровня удовлетворенности персонала деятельностью организации по адаптации персонала. В результате исследования были разработаны мероприятия, направленные на совершенствование профессиональной адаптации персонала в организации.

Все темы готовых работ →

Другие готовые работы по теме «экономика»