Готовые работы → Государственное и муниципальное управление
ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА «Управление трудоустройством выпускников вуза (на материалах Красноярской государственной академии музыки и театра)»
2014
Важно! При покупке готовой работы
174-11-14
сообщайте Администратору код работы:
Внимание! Чтобы уточнить подробно содержание диплома, возможность доработок по требованиям Вашего преподавателя, а так же квалифицированного сопровождения диплома до защиты - свяжитесь с администратором ООО "Сибзнание" по эл почте sibznanie1@mail.ru, в теме письма скопируйте ссылку на эту страницу либо укажите код данной работы. предварительная стоймость диплома 6000 рублей.
ЗАДАНИЕ
ПО ВЫПУСКНОЙ КВАЛИФИКАЦИОННОЙ РАБОРТЕ
1. Тема работы «Управление трудоустройством выпускников вуза (на материалах Красноярской государственной академии музыки и театра)»
Утверждена приказом по университету № С-2795 от « 31 » 10 2014 г.
2. Срок сдачи студентом законченной работы « 12 » 01 2015 г.
3. Исходные данные к работе:
Использование нормативно-правового положения Красноярского края и Российской Федерации, научной, справочно - методической литературы, аналитические и статистические данные КГАМиТ.
4. Содержание расчетно-пояснительной записки (перечень подлежащих разработке вопросов)
1. Теоретические основы развития системы трудоустройства выпускников высших учебных заведений Российской Федерации
2. Оценка состояния трудоустройства выпускников с учетом их будущей специальности на примере ФГБОУ ВПО КГАМиТ
3. Формирование предложений по повышению эффективности функционирования системы трудоустройства выпускников вузов Культуры
5. Перечень графического материала (с точным указанием обязательных чертежей) работа изложена126 страицах компьютерного текста, содержит 19 таблиц, 28 рисунков, включает 52 литературных источника.
СОДЕРЖАНИЕ
Введение
1 Теоретические основы развития системы трудоустройства выпускников высших учебных заведений Российской Федерации
1.1 Концептуализация основных понятий «труд», «рынок труда», «трудоустройство»
1.2 Исторические аспекты развития системы трудоустройства выпускников высших учебных заведений
1.3 Нормативно-законодательные акты и постановления по трудоустройству молодёжи
2 Оценка состояния трудоустройства выпускников с учетом их будущей специальности на примере ФГБОУ ВПО КГАМиТ
2.1 Организационно – правовые основы КГАМиТ
2.2 Оценка состояния подготовки специалистов
2.3 Факторы, затрудняющие трудоустройство выпускников
3 Формирование предложений по повышению эффективности функционирования системы трудоустройства выпускников вузов Культуры
3.1 Система послевузовского распределения выпускников, обучавшихся за счёт средств федерального бюджета
3.2 Разработка механизмов прохождения стажировок и производственной практики
3.3 Проведение комплексных психологических тестов и профессионально ориентационной работы с выпускниками
3.4 Налоговые льготы для организаций, принимающих на работу выпускников ВУЗов
Заключение
Список используемой литературы
Приложение А
Приложение Б
Приложение В
Приложение Г
Приложение Д
Приложение Е
Приложение Ж
Приложение З
Приложение И
Приложение К
Приложение Л
РЕФЕРАТ
Дипломная работа 148 с., 20 табл., 29 рис., 52 источника, 11 прил.
ТРУД, ЗАНЯТОСТЬ, ТУДОУСТРОЙСТВО, СТАЖИРОВКА, ПАРАКТИКА, НАЛОГОВЫЕ ЛЬГОТЫ, РЫНОК ТРУДА, ВЫСШЕЕ УЧЕБНОЕ ЗАВЕДЕНИЕ.
Объект исследования - Красноярская Государственная Академия Музыки и Театра.
Работа выполнялась на основе статистических данных о трудоустройстве ФГБОУ ВПО КГАМиТ, а так же исследований российских и зарубежных учёных по проблеме трудоустройства молодёжи.
Цель работы – анализ управления процессом трудоустройства выпускников ВУЗа и разработка рекомендаций по повышению эффективности функционирования системы трудоустройства выпускников ВУЗов Культуры.
В соответствии с поставленной целью и анализа отчетной документации в дипломной работе были рассмотрены теоретические вопросы трудоустройства выпускников высших учебных заведений Российской Федерации.
Проведен анализ состояния трудоустройства выпускников с учетом их будущей специальности на примере ФГБОУ ВПО КГАМиТ и выявлены факторы затрудняющие трудоустройство выпускников.
По результатам исследования разработан механизм по повышению эффективности функционирования системы трудоустройства выпускников вузов.
Другие готовые работы по теме «государственное и муниципальное управление»
