Курсовая работа Предмет: Мотивация и стимулирование трудовой деятельности. Тема: Субъективный механизм мативации

Содержание

Введение…………………………………………………………………………...3

1 Теоретические основы мотивации персонала организации и субъективный механизм мотивации……………………………………………………………...6

1.1  Понятие, сущность и роль мотивации труда……………………………6

1.2  Механизмы формирования мотивации труда…………………………..9

2 Исследование теоретических подходов к проблеме мотивации в трудах отечественных и зарубежных ученых………………………………………….13

2.1 Изучение мотивации в трудовой деятельности………………………..13

2.2 Трудовая мотивация как элемент процесса управления персоналом...16

3 Исследование влияния субъективного механизма - стиля руководства на мотивацию трудовой деятельности подчиненных ООО «КраМЗЭнерго»…..21

3.1 Анализ кадрового состава ООО «КраМЗЭнерго»……………………..21

3.2 Организация и описание методик исследования………………………28

3.3 Анализ результатов изучения влияния стиля руководства на мотивацию трудовой деятельности подчиненных…………………………31

3.4 Рекомендации, направленные на повышение мотивации в ООО «КраМЗЭнерго»………………………………………………………………51

Заключение……………………………………………………………………….60

Список используемой литературы……………………………………………...62

Приложения…………………………………………………………….………..65