Готовые работы → Трудовое право
Контрольная работа Тема: «Порядок разрешения трудового конфликта»
2015
Важно! При покупке готовой работы
083-10-15
сообщайте Администратору код работы:
Содержание
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………….3
1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ТРУДОВЫХ СПОРОВ…………………5
2. ДОКАЗАТЕЛЬСТВА И ДОКАЗЫВАНИЕ ПРИ РАЗРЕШЕНИИ ТРУДОВЫХ СПОРОВ……………………………………………………….11
3. ПРИМЕРИТЕЛЬНЫЙ ХАРАКТЕРИ РАЗРЕШЕНИЯ ТРУДОВЫХ СПОРОВ……………………………………………………….……………..15
4. ВНЕСУДЕБНОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ТРУДОВОГО СПОРА………..21
5. ДОСУДЕБНЫЙ ПОРЯДОК УРЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДОВЫХ СПОРОВ……………………………………………………..………………23
ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………….26
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ………………………..28
Фрагмент работы
Таким образом, актуальность темы и ее практическая значимость обуславливаются нестабильностью рыночных отношений и объективной необходимостью компетенции руководителей предприятий в сфере трудового законодательства и управления персоналом.
Цель исследования – изучение порядка разрешения трудовых споров на основе Российского законодательства и дополнительных правовых актов субъектов Российской Федерации.
Основным нормативно-правовым источником, использующимся в данной работе, стал Трудовой кодекс Российской Федерации. Трудовой кодекс РФ дал новую правовую основу для всеобъемлющего регулирования отношений одной из важнейших сфер общественной жизни – трудовой. Основные положения законодательства затрагивают интересы каждого наемного работника и работодателя.
Основной целью представленной работы является рассмотрение трудовых споров и конфликтов в соответствии с трудовым законодательством.
В процессе исследования решаются следующие задачи:
1. Рассмотреть и изучить понятия, причины, общую характеристику и правовую природу индивидуальных и коллективных трудовых споров.
2. Изучить общий порядок рассмотрения индивидуальных и коллективных трудовых споров.
3. Изучить порядок рассмотрения и урегулирования трудовых споров.
Представленная работа состоит из введения, пяти глав, заключения и списка использованной литературы.
