Готовые работы → Экономика

курсовая работа: 4. Организация подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров

2015

С условиями соглашения согласен (согласна)

МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ для выполнения курсовой работы по дисциплине «Управление персоналом организации» для направления подготовки 080400.62 Управление персоналом Составители: к.и.н., доцент Ильин А.С., к.с.-х.н., доцент Фомина Л.В., к.б.н., доцент Со (0 кб)

Содержание

Введение. 3

1 Теоретические основы организации подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров. 5

1.1 Понятия и цели организации подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров. 5

1.2 Виды и формы подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров  10

2 Организация подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров в КГБУЗ «КМКБСМП им. Н.С. Карповича». 19

2.1 Характеристика деятельности КГБУЗ «КМКБСМП им. Н.С. Карповича». 19

2.2 Анализ организации подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров в КГБУЗ «КМКБСМП им. Н.С. Карповича». 22

2.3 Рекомендации по совершенствованию системы подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров в КГБУЗ «КМКБСМП им. Н.С. Карповича»  26

Заключение. 32

Библиографический список. 34

Фрагмент работы

Объектом исследования в работе выступает система управлением персонала в организациях.

Предметом исследования является организация подготовки, переподготовки и повышения квалификации персонала (на примере КГБУЗ «КМКБСМП им. Н.С. Карповича»).

Целью работы является анализ организации подготовки, переподготовки и повышения квалификации персонала в КГБУЗ «КМКБСМП им. Н.С. Карповича» и выработка рекомендаций по ее совершенствованию.

Для достижения поставленной цели в работе были поставлены следующие задачи:

1. Рассмотреть теоретические аспекты организации подготовки, переподготовки и повышения квалификации персонала.

2. Исследовать систему организации подготовки, переподготовки и повышения квалификации персонала (на примере КГБУЗ «КМКБСМП им. Н.С. Карповича»).

3. Разработать практические рекомендации по совершенствованию организации подготовки, переподготовки и повышения квалификации персонала исследуемой организации

Теоретической и методологической основой исследования выступают нормативно-правовые акты РФ и Красноярского края в области регулирования трудовых отношений, а так же фундаментальные достижения мировой науки в области экономики труда. Информационно-эмпирической базой стали материалы научных семинаров и конференций, финансово-экономических изданий, информационной сети интернет, публикации периодической печати.

Гипотеза исследования. Исходя из анализа роли подготовки, переподготовки и повышения квалификации персонала в КГБУЗ «КМКБСМП им. Н.С. Карповича» можно с высокой достоверностью утверждать, что в условиях формирования экономики знаний, кардинально изменяющей требования к работникам, необходимо формирование нового качества рабочей силы, достижение чего возможно за счет развития институциональных основ внутрифирменной подготовки.

Курсовая работа состоит из введения, двух глав, заключения и библиографического списка.

Все темы готовых работ →

Другие готовые работы по теме «экономика»