или Зарегистрироваться

8-913-532-77-14

Информационно-консультационный центр для студентов

Готовые работыЭкономика

курсовая работа: Современные подходы к управлению наймом и отбором персонала

2015

Важно! При покупке готовой работы
сообщайте Администратору код работы:

295-01-15




Соглашение

* Готовая работа (дипломная, контрольная, курсовая, реферат, отчет по практике) – это выполненная ранее на заказ для другого студента и успешно защищенная работа. Как правило, в нее внесены все необходимые коррективы.
* В разделе "Готовые Работы" размещены только работы, сделанные нашими Авторами.
* Всем нашим Клиентам работы выдаются в электронном варианте.
* Работы, купленные в этом разделе, не дорабатываются и деньги за них не возвращаются.
* Работа продается целиком; отдельные задачи или главы из работы не вычленяются.

Цена: 1000 р.


Багдасарьян И.С., Дудкина Г.В. «Управление персоналом организации» Методические указания к написанию курсовой работы для направления 080400.62 – «Управление персоналом» 080400.62.01 – «Управление персоналом организации» Красноярск -2014 (0 кб)

Содержание

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ..................................................................................................... 3

ГЛАВА 1. Отбор персонала как центральный элемент формирования организации    5

1.1 Значение и основные принципы отбора персонала в системе работы с персоналом.......................................................................................................................... 5

1.2 Основные методы отбора персонала в организации............................... 7

1.3 Поиск и отбор кандидатов на руководящие должности....................... 10

1.4 Оценка эффективности отбора персонала на предприятии.................. 13

ГЛАВА 2. Анализ технологии отбора персонала в организации.............. 17

2.1. Социально-экономическая характеристика ООО «СТАР».................. 17

2.2 Оценка критериев отбора для разных категорий персонала ООО «СТАР»   23

Глава 3 Пути повышения эффективности отбора персонала в ООО «СТАР»       27

3.1 Разработка предложений по оптимизации технологии отбора персонала на предприятии.................................................................................................. 27

3.2 Экономическое обоснование предлагаемых мероприятий по совершенствованию отбора персонала в организации................................................................. 31

ЗАКЛЮЧЕНИЕ............................................................................................. 37

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ...................................... 39

Приложение 1. Бланк для телефонного собеседования с кандидатом на позицию менеджера по работе с клиентами и партнерами........................................ 41

 



Цена: 1000 р.


Все темы готовых работ →

Другие готовые работы по теме «экономика»